第602章 财富的集中超乎你的想象!
作者:
低调有钱人 更新:2024-05-16 06:58 字数:3258
马东当着大佬的面承诺要把鼎东金融打造成徽州省第二个独角兽,这可不是闹着玩的,鼎东集团上下都一阵轰动。
有人的地方就有江湖,有利益的地方就有争端,鼎东金融要做独角兽,先抛开能不能实现的问题,万一真的成功了,会有哪些好处呢?
首先,作为大老板的马东肯定是最大受益者,这是毋庸置疑的,马东持有鼎东集团90%的股份,鼎东集团又持有鼎东金融95%的股份,如果鼎东金融的估值达到10亿美元,马东单单持有这一家公司股份就价值就超过50亿元!
除了马东,鼎东集团的持股管理层也跟着喝汤,他们合计持有鼎东集团10%的股份。
除此之外,还有一批人也能拿到巨大的好处,那就是能拿到鼎东金融股权激励的公司高层!
虽然股权激励都是要等公司上市之后才能兑现,里面有着巨大变数,但那毕竟是价值几百几千万的股权啊!
因此,当夏勇找孟凯之要帮手的消息在集团传开后,孟凯之办公室的门槛差点被挤爆了。
就连夏勇本人也被骚扰的不行,“哎,你们就这么有信心吗?难道整个集团上下就我不够自信?”
夏勇陷入了深深的自责,不过这种情绪并没有持续很久,夏勇便满血复活了。
“振奋!我要振奋!我一定能干翻支付宝!”
鼓足干净后,夏勇开始在集团范围内挑选精兵强将,在全省范围内抢占支付宝的市场,必须要一支铁军,他们不但要用最快的速度打通各大公交公司的系统链接,还要和各出租车公司对接,还要和大大小小无数的衙门对接,还有更重要的一想工作——把整个徽州省商业街门面全部递推一遍!
这个工作量是极其恐怖的,所以夏勇在征得马东同意后也给所有人开出承诺:
只要鼎东支付在一年内的徽州省市场份额超过支付宝,并且成为独角兽,等鼎东金融上市了,将拿出不低于3亿元,不超过5%的股权激励(期权)论功行赏!
之所以这么设定股权激励,马东也是有长远考虑的。
首先,股权激励是全世界互联网公司通用的激励手段,人才是这个行业最宝贵的财富,没有股权激励的互联网公司不但吸引不到人才的加入,更加留不住人才。
其次就是股权激励的金额,如果鼎东金融在一年内成为独角兽企业,并且估值恰好就在10亿美元,那5%的股份和3亿元基本等价,再等到公司上市,这期间理论上公司的市值还应该不断增长。
如此一来,等上市的时候,这部分老员工的股权激励就少于5%,在总体股权激励不超过5%的范围内,公司后续加入的员工还能有口饭吃。
对于老员工来说,公司上市前他们不敢辞职或被辞退,否则就拿不到这部分股权激励,同时他们还必须继续努力工作,因为如果上市的时候公司估值跌下去,他们自己也会受到直接影响。
所以,互联网公司的股权激励方案就是画大饼,公司一日不上市,他们就要为公司流一日血汗。
可即便是如此,这份股权激励方案一公布,整个鼎东集团轰动,连带着鼎东金融对外招聘专业人才都变的顺利,几个张勇极力邀请却犹犹豫豫的银行高管,瞬间就转变了态度。
钞能力,无所不能!
3亿元期权的美好愿景,哪怕被300个人瓜分这些股份,人均也能超过100万!
重赏之下必有勇夫,和阿里的核心业务抢市场,不下血本是不行的......
............
夏勇在四处奔走,作为大老板,未来的最大受益者,马东也没有坐等看热闹。
鼎东支付的发展目标已经规划好,相比较徽州省的移动支付市场,着眼于全局考虑,马东则开始了一个更加宏伟的战略布局。
2013年,整个华夏拥有各类高校2300多所,在校学生2800万人,这里面包括大专、本科、研究生和博士生,如果再加上教务人员,这个数据大概在3000万人!
以上仅指在校的,再说说全华夏的大学生,对于这个数据很多人会产生一个误区。
现在社会上很流行一句话,大学生多如狗,随便一砖头下去都能砸死几个大学生......
实际真的是这样吗?
no!
为了更精准的研究华夏大学生群体的真实数据和情况,马东专门请了中科大的一位教授帮忙,最后拿出了一份相对客观的数据。
目前全国的大学生人数合计只有2亿人,这是华夏三十多年积累下来的精华总数!
也就是说,每7个人中间只有1个是大学生,包括大专生在内。
而这2亿人,占据了整个华夏政、商、企、学界中高层的99%以上!
他们的财富保有量约站全国总财富的70%!
七分之一的占据70%,剩下七分之六的人仅仅占据30%的财富,稍微懂点数学的人一算就能得出一个触目惊心的数据:
大学生的人均财富是非大学生的14倍!
当看到这份数据的时候,马东震惊异常,他知道大学生群体的财富值肯定会超过非大学生,也许差距还很大,但是14倍的差距简直颠覆了他的三观!
也许这份数据还不是很准确,但是马东并没有去质疑其真实性,一则是造假对那位教授没有好处,二来马东也不是学术研究研,数据到底是14还是10对他来说没有区别,他拿这份数据仅仅是辅助判断自己的设想。
做过市场营销的人都知道,首先要对市场的人群进行细分,然后找到目标客群再做针对性营销。
而这个细分有很多类型,比如:
按照性别可以分为男、女和其他......
按照年龄,可以分为婴幼儿、儿童、青年、壮年、老年......
还有一些比较针对性的区分,遛狗的、带娃的、单身狗等。
这些细分就是根据不同的纵横维度去划分和寻找客户。
对于现在的鼎东集团来说,马东寻找客户的着眼点是全国的范围。
全国的年龄层结构、性别结构、男女比例、男女消费方式和数据的差异等,这些宏观的数据都是马东日常需要研究的。
五一期间,马东请徽州大学的学生吃饭,席间有人提议叮叮应该学着以前的人人网去深入拓展高校市场,因为围绕高校消费市场本身就是鼎东集团的一个战略维度,马东对这事就上心了。
但是马东看问题的角度和大一的学生很明显是不同的,在某个时刻,马东突然在思考一个问题:
华夏的社会财富结构和大学生群体到底是什么样的关系呢?
这里的大学生自然是指广义上的大学生群体。
有了想法,马东很快就付诸了行动,到了马东这个层次,绝大多数事情自然不需要自己亲自去办,安排一声后就可以坐等结果。
其实,这样的生活也挺无聊的,少了很多乐趣......
“小萌萌,你看到这份数据,有什么想法啊?”
在马东宽大的办公桌后面,马东搂着张萌萌的柔软腰肢,嘴上问问题,手却一点都不老实。
张萌萌此时粉脸微红,她已经被马东的魔爪搅乱了心神,不过一双眼睛还残留着不可思议的神色。
“这个.....数据.....真的是中科大的教授统计出来的?太不可思议了......怎么会有这么大的差距?”,断断续续的声音从张萌萌小嘴里说出来,办公室的温度都升高了几分。
“呵呵,这其实也正常啊,你想啊,华夏有那么多农村人口,他们的财富绝对值虽然没有减少,但是随着货币贬值和城市房价上涨,他们这些人的财富实际上每年都在缩水,哪怕他们打工再苦再累,依然免不了被财富洗劫,最可悲的是他们自己却没有意识到这一点......”
就在两人聚精会神的讨论着华夏的贫富悬殊为什么这么大的时候,门外突然传来一阵敲门声。
“马总,省府刚刚发了一份内部文件......”
马东手里的动作立刻停了下来,眉头皱了皱,说道:“先放你那里,我和张总正在谈事情。”
“好的,马总......”
情商这个东西,和学历、智商真的没有太大关系,对于自己现在的秘书,马东也很无语。
高学历,能力强,工作勤奋,努力,可就是时不时的会做出一些让人无奈的事情,就比如现在,被她这么一搅和,马东的兴致顿时就没了。
张萌萌顺势站了起来,整理一番衣裙,见马东面色不豫,顿时翻了个白眼。
“说正事呢,你就算想,也要等晚上啊.....”
“晚上哪有现在有意思,嘿嘿嘿.....”,马东翘着二郎腿,意兴阑珊道。
“呸,流氓....”
张萌萌现在好歹也是一家市值几十亿公司的老总,可惜在马东面前她依然只能是被欺负的份。
不过话说,自从张萌萌做了叮叮ceo之后,身上那种成功女性的气质越发浓烈了,嗯,把玩起来也更有味道了.....